香港在住 グローバルに生きる女性の活躍を支援、
答えが見つかるクノイズム 久野美穂（くのみほ）です。

来る5月9日（水）、
香港の女性向けビジネス・ライフスタイル情報誌「Hong Kong LEI」様主催
異業種交流会で、”人と良い関係を作る対人スキル”について
トークをさせて頂くことになりました。
↓↓
異業種交流会まで17日！沢山の人と「長く良い関係」を築こう
http://hongkonglei.com/headlinenews/kouryukai/

それに先立ち、4月30日（月）より
交流会などビジネスの場での自分の魅せ方、人の見立て方、効果的な対話方法、心づもりなどの対人スキルベースの交流会活用術のコラムを5回に渡り寄稿いたします。

コーチングのスキル、接遇研修でお伝えしているノウハウを
惜しみなく書かせて頂きますので、こうご期待。

また、皆様からのコラムへのコメントもお待ちしています!



”Grow & Glow! すべての人が輝き、価値発揮する社会に”

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200名以上の外資系新人CAを育てた元トレーナーがサポート。自分らしくありつつも、
グローバル社会で活躍できる素養を磨いていきましょう！

香港在住 グローバルに生きる女性の活躍を支援、
答えが見つかるクノイズム 久野美穂（くのみほ）です。

近日、パーソナルコーチングのご予約で
平日夜と週末は、空きが少ない状況。
とってもありがたい事です。

クライアントの9割が企業にお勤め、あるいはご自身で事業をされている方なので、
このような時間帯にセッションとなるわけです。

”女性の支援”と呼び掛けてはいますが、
男性のクライアントもいらっしゃいます。

コーチングのアプローチは性別によって変わるものではないのですが、
コミュニケーションスタイルなどの違いは意識した上でお話をします。

生活の大半を占める職場でフル回転使用の
「効率的なパフォーマンス志向のビジネスマインド」から
少し視点を変えた、

• 人間性
• 目標設定（キャリアを含めた生き方全般）
  

など、ご自身のパーソナルな部分の内省を目指すケースが多くみられます。

仕事は生活の一つのパーツ。
それを支える人間力の基盤を定期的に整えるためのコーチング（クライアント談）
とも言えるでしょうか。

また面白いことに、目標設定をすることをコーチングの「目的」にするのも
男性に多い傾向ですね。
また、そこに出来るだけ早く到達したい、と急ぎ足。

アメリカの言語学者デボラ・タネンによると

”男性は主にゴール指向で結果重視、

女性は関係性やプロセス指向、
他人との距離感や親密さを非常に大切にしている”と。

なるほどですね。



”Grow & Glow! すべての人が輝き、価値発揮する社会に”

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香港在住 グローバルに生きる女性の活躍を支援、
答えが見つかるクノイズム 久野美穂（くのみほ）です。

本日は名古屋を拠点に幅広くご活躍のフリーアナウンサー・生田サリーさんと
久々の再会。www.saliikuta.com/

何年か前、あるご縁でお会いすることが出来ました。

サリーさんは香港在住の女性にはお馴染みの情報誌「Hong Kong LEI」に
創刊号から「Happy Women's Talk」というタイトルでコラムを寄稿されています。
わたくしもLEI誌とのコラボワークショップや
長年の広告掲載をさせて頂いていることもあり、
こちらから勝手にご縁を感じ（笑）お会いする機会を頂戴しました。

普段人の話を聴くことが多いのですが、
今日はハリウッド俳優やエグゼクティブのインタビューを数多くされる
”聴くプロ”に、ペラペラと自分のことを話していたような、汗。

未来志向のお話はとっても気分が上がり、
その後も前向きな自分が持続しています（＾＾）

自分にとっていい影響を与えれくれる人は
ある幾つかの要素を持っています。

私にとっては、

①笑顔が印象に残る人

印象に残るということは、その人が微笑んでいる時間が多いわけで、
自然体であれば最高ですが、人と会うときはネガティブな気持ちがあっても
それを切り替えて笑顔で接するという人は大好きです。

②私の話を”聴いてくれている”と感じられる

これは人によって感度が違いますが、私のようにゆっくり話す人には
途中から自分の話やアドバイスを挟まず、
話を終えたかな～と思えるところで、もうワンセンテンス話させてくれる
気長さが嬉しかったりする。

他にもいくつかありますが、

「初対面の相手の心を一瞬で開く方法」

の著者であるサリーさんに
心を一瞬で開いた私でした（＾＾）

”Grow & Glow! すべての人が輝き、価値発揮する社会に”

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4月に入りましたね、現在滞在中の名古屋駅前には
真新しい黒いビジネススーツを着て歩く新社会人達が見られました。
ランチタイムに、少し緊張が緩んだ表情で横並びに歩く姿は
日本の4月ならではの光景。

新年度が始まりました！
事業も新たな目標をもって進めていこうと、気分も引き締まります。

先日はコーチングツールPoints of You の認定トレーナー向け勉強会に
参加しました。

企業内研修のアイスブレイクやワークショップ、
また一対一の対面コーチングにもよくお目見えする、
私のバッグにいつも忍ばせているお洒落でパワフルな道具です。

さて、定期的なスキルアップのために
今回の名古屋滞在の折に機会があれば、と

中部エリアのお父さん（お若いので語弊ですがm(__)m）“ぐれさん“こと
石榑マスタートレーナーにラブコールをしましたら、
快くこの勉強会をセッティングしてくださり、
総勢30名ほど集まるイベントを開催して頂きました♪

その他、場つくりの天才であるトレーナー方が運営のサポートを。
ホラノコウスケさん
鈴木玲香さん
藤山ひさみさん　　です。

事前の打ち合わせと、当日のUnexpectedな仕掛け（！）を
ありがとうございます。
随所に皆さんの感性が散りばめられていた場で、
このヒントを香港にも持ち帰りたいと思います～

日頃他トレーナーが、
どんな場所で、どのような使い方をしているのかはとても興味のあるところ。
香港在住と距離感がある私には、SNSで発信される目で見る情報以外の
何かを得たいとう想いで参加しました。

トレーナーといっても、本業は様々です。業種はバラエティーに富んでいます。

特に興味深かった事例が、

〇自衛隊教官ー隊員のシュミレーター訓練の前にシナリオのイメージや、目標設定

〇某大手IT企業の技術人材育成課長ー”ロジカル脳”は強い技術者たちの視点を拡張
 
など、“カラフルなカードで愉しくふんわり系“とはかけ離れた世界でも使われています。

私も先日、外資系金融のイギリス人マネージャーよりPoints of Youを知りたいという
ご依頼を受けたばかりであり、
視覚を使う思考の拡張・転換というものがdemandingな環境下の組織で大いに効果が期待されているということを実感しています。

今回のメインのワークは「FACE」がテーマ。
綺麗にレイアウトされたカードは顔ばかり。
この中から、自分を表している一枚を選びます。

カードを選んでいる最中。一瞬でイメージを選ぶ人もいれば、じっくり派も。
その背景には、カードを見ながら自分との接点を探している方々。

最後に、伏せたカードから選んだ一枚。
私が持ち帰る「新年度の顔」はこの子らしい！

自分の意図は全く関与せずピックアップしたものなので、
驚きもあり、この顔が何を物語るのかは私自身が考えます。

ふむ、笑っているのね。
愉しいことを企んでいそう♪

”Grow & Glow! すべての人が輝き、価値発揮する社会に”

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グローバル社会で活躍できる素養を磨いていきましょう！